NORMAS DE CONDUCTA
Respeto mutuo
- Todos los miembros deben tratarse con respeto, independientemente de su nivel de experiencia, rol dentro del grupo, género, raza, orientación sexual, religión o cualquier otra característica personal.
- Escuchar activamente cuando otro miembro está hablando y no interrumpir.
Colaboración y apoyo
- El trabajo en equipo es fundamental en DevSpartans. Los miembros deben estar dispuestos a colaborar, compartir conocimientos y apoyarse mutuamente en sus proyectos y desafíos.
- Ofrecer ayuda cuando un miembro está enfrentando dificultades técnicas, sin esperar nada a cambio.
Comunicación constructiva
- La comunicación debe ser clara, honesta y constructiva. Los desacuerdos son naturales, pero deben abordarse de manera respetuosa y con el objetivo de encontrar soluciones, no de ganar una discusión.
- Dar retroalimentación de manera respetuosa y orientada a mejorar, evitando comentarios despectivos o sarcásticos.
Responsabilidad en el uso de recursos
- Los recursos del grupo, ya sean materiales o digitales, deben usarse de manera responsable y ética, siempre con el beneficio del grupo en mente.
- Utilizar las plataformas y herramientas del club exclusivamente para actividades relacionadas con DevSpartans.
Prohibición de conducta inapropiada
- Cualquier forma de acoso, intimidación, abuso verbal o físico, o cualquier otra conducta inapropiada, está estrictamente prohibida y será motivo de sanciones disciplinarias.
- Reportar inmediatamente cualquier comportamiento de acoso a los Éforos para su manejo adecuado y posterior deslindamiento al área correspondiente en el Centro Universitario.
Ética profesional
- Los miembros deben mantener un alto estándar de ética profesional, tanto dentro como fuera del club, ya que sus acciones reflejan la imagen de DevSpartans.
- No plagiar el trabajo de otros miembros y dar crédito adecuado cuando se utiliza o se adapta el trabajo de otra persona.
Inclusión y diversidad
- Fomentamos un ambiente inclusivo donde se valoran las diferentes perspectivas y experiencias. La discriminación o el comportamiento excluyente no serán tolerados.
- Asegurar que todos los miembros tengan la oportunidad de participar en las discusiones y actividades.
Confidencialidad y respeto por la privacidad
- La información compartida dentro del grupo, especialmente la relacionada con proyectos personales o datos sensibles, debe mantenerse confidencial y no compartirse fuera del grupo sin permiso.
- No divulgar detalles de un proyecto sin la autorización de los involucrados.
Compromiso y participación
- Se espera que los miembros se comprometan con las actividades del grupo, participen activamente en reuniones y eventos, y cumplan con las responsabilidades asignadas.
- Asistir a las reuniones programadas o, en caso de no poder asistir, notificar con antelación.
Resolución de conflictos
- Los conflictos deben resolverse de manera proactiva y constructiva. En caso de desacuerdos graves, se debe buscar la mediación de un miembro del Éforos.
- En lugar de permitir que un conflicto escale, buscar una solución dialogada o recurrir a un mediador.
Cumplimiento de las normas y políticas
- Todos los miembros deben cumplir con las normas y políticas establecidas por DevSpartans. El incumplimiento repetido de estas normas puede resultar en la suspensión o expulsión del grupo.
- Si un miembro viola repetidamente las normas de conducta, se tomarán las medidas necesarias, que podrían incluir la expulsión del club.
Responsabilidad social
- Los miembros de DevSpartans deben estar conscientes de su responsabilidad social, utilizando su conocimiento y habilidades para contribuir positivamente a la comunidad y evitar acciones que puedan causar daño. Participar en proyectos que beneficien a la comunidad y evitar involucrarse en actividades que puedan tener un impacto negativo.